Talleres Abiertos
Liderazgo Colaborativo
¡El taller Habilidades de Mentalidad Colaborativa para líderes (OMSL) ha sido actualizado y renombrado!
Este curso es ahora “Liderazgo Colaborativo”. Si ha completado OMSL, póngase en contacto con nosotros para obtener información sobre cómo actualizar su certificación.
Contenido y Herramientas
Este programa de un día está diseñado para mejorar significativamente las habilidades de los líderes para implementar formas colaborativas de trabajar dentro de sus equipos y organizaciones.
Equipa a los líderes con un conjunto de 38 herramientas prácticas para garantizar que ellos y sus equipos trabajen con una Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja). Los participantes quedan equipados para utilizar las 38 herramientas y terminan el taller con un plan específico para implementarlas abordando los problemas apremiantes de su organización.
Para que los líderes puedan hacer referencia rápidamente y aplicar las herramientas, se agrupan en cuatro categorías y se enumeran en un índice de situaciones en el lugar de trabajo que contiene 30 situaciones comunes a las que se enfrentan los líderes y sus equipos.
Herramientas Colaborativas
Herramientas de Rendición de Cuentas
Herramientas de Resolución de conflictos y Relacionamiento
Herramientas de Supervisión
Situaciones en el lugar de Trabajo
El índice de situaciones del lugar de trabajo aborda las siguientes situaciones:
- Selección de una nueva contratación
- Orientar a un nuevo miembro del equipo
- Grupos que no colaboran bien
- Grupos en conflicto
- Alineación deficiente
- Baja moral o compromiso
- Los miembros del equipo se quejan
- Personas que no dan lo mejor de sí
- Un objetivo desafiante para lograr
- Luchar con alguien
- Mejorar la comunicación
- Alguien no está haciendo lo suficiente
- Alguien está tratando de hacer todo
- Capacitar a un miembro del equipo
- Decidir a quién promocionar
- Sentirse atascado por proceso o procedimientos
- Lidiar con una carga de trabajo pesada
- Cliente No satisfecho con los Productos/Servicios
- Gerente Difícil
- Colaborador difícil
- Retraso sin cumplir los objetivos
- Reunión sobre temas difíciles
- Problemas de calidad
- Entrega de cambio a cambio
- Falta de Buy-In
- Tomar una decisión empresarial clave
- Implementación de un nuevo proceso
- Breaking Down Silos
- Tratar con el volumen de negocios
- Despedir o retirar a un colaborador
¿Qué esperar de un entrenamiento Arbinger?
Dirigido a
- Líderes y gerentes a cualquier nivel de una organización
- Líderes potenciales y emergentes
Tenga presente: Los cursos de Arbinger no son para consultores o formadores independientes. Asistir a este curso no otorga licencia para enseñar este contenido. Si usted es un consultor o entrenador independiente y tiene preguntas, por favor llámenos.
Los participantes reciben el manual de “Liderazgo Colaborativo”. Los participantes del programa también reciben acceso a versiones digitales de las 38 herramientas y videos que introducen al uso de las herramientas seleccionadas. Vea un video introductorio ejemplo. Estas herramientas se enumeran en un índice de categoría y un índice de situaciones en el lugar de trabajo. Con el tiempo, esta biblioteca de contenido se expandirá para incluir nuevas herramientas, así como videos de introducción.
Pre requisitos
Los participantes deben haber asistido al curso de fundamentos «Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa».
Precios y agenda
Realizamos talleres abiertos sobre “Liderazgo Colaborativo” periódicamente. Haga clic en “Registrarse ahora” para ver el calendario completo de las próximas sesiones. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre precios especiales.
¡El taller Habilidades de Mentalidad Colaborativa para líderes (OMSL) ha sido actualizado y renombrado!
Este curso es ahora Liderazgo Colaborativo. Si ha completado OMSL, póngase en contacto con nosotros para obtener información sobre cómo actualizar su certificación.
Este curso intensivo de un día equipa y licencia a los participantes para facilitar el taller de Liderazgo Colaborativo dentro de su organización. Los participantes exploran las 38 herramientas de liderazgo de Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) en detalle, incluyendo la aplicabilidad a su propio equipo y organización. La mayor parte de este curso se centra en aprender a entregar los conceptos, marcos y herramientas del taller de Liderazgo Colaborativo a un público organizacional.
Efectos y Resultados
Los participantes:
- Obtendrán una mayor comprensión de varias herramientas y aplicaciones del liderazgo con una Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja)
- Practicarán la enseñanza de los elementos del programa
- Aprenderán a facilitar e implementar las herramientas dentro de su organización
- Después de completar este curso y firmar el acuerdo de licencia, los participantes pueden impartir el taller de Liderazgo Colaborativo para los miembros de su organización conforme con los estándares descritos en el acuerdo.
Dirigido a:
Este curso es apropiado para personas que:
- Desean ayudar a liderar la implementación de un enfoque de Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) dentro de sus organizaciones
- Quieren profundizar su comprensión de los principios y estrategias de la Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja)
- Poseer las siguientes características, que los hará ideales para facilitar con éxito este programa dentro de sus organizaciones:
- Credibilidad (alta credibilidad y respeto de las audiencias que formarían)
- Carisma (interesante y atractivo para escuchar y aprender)
- Conexión (se conecta bien con las personas de manera natural)
Tenga presente: Los cursos de Arbinger no son para consultores o formadores independientes. Si usted es un consultor o entrenador independiente y tiene preguntas, por favor llámenos.
Proceso de Certificación
- Cumplir con los requisitos previos antes del curso de formación del entrenador
- Completar con éxito el curso de formación del entrenador
- Firmar el Acuerdo de Licencia como Facilitador en su organización para este programa
Pre-requisitos
Existen dos requisitos para tomar el curso:
- Convertirse en un facilitador certificado de Arbinger para el taller Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa
- Asistir y completar el taller de Liderazgo Colaborativo
Animamos a cualquier persona interesada en este curso de formación del instructor a ponerse en contacto con nosotros lo antes posible para que podamos ayudarle con los requisitos previos y la planificación del curso. Si tiene otras preguntas, por favor escríbanos a info@arbinger.com.co
Apoyo contínuo
La compra de este programa de capacitación de Arbinger incluye acceso exclusivo a varios recursos destinados a ayudar a los facilitadores a seguir desarrollándose como a implementar y mantener la Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) en su organización.
Licencias y Certificación
Una vez completado con éxito el curso de capacitación del instructor y la firma del Acuerdo de licencia de facilitador, se le certificará para entregar el material del taller Liderazgo Colaborativa en su organización. El Acuerdo de licencia de facilitador describe el alcance de la entrega, incluyendo qué material puede utilizar y el costo por participante de los materiales de capacitación.
Nota: En caso de rescisión laboral o cambio de empresa, no está certificado automáticamente para entregar material de Arbinger en su nueva organización. Deberá completar un nuevo Acuerdo de licencia de facilitador con Arbinger.
Recordatorio: Este curso es para los colaboradores que impartirán el taller Liderago Colaborativo dentro de su organización. Este curso no es para consultores independientes, entrenadores u otros proveedores externos de servicios de desarrollo organizacional.
Precios y agenda
Realizamos talleres abiertos sobre “Entrenador de Entrenadores para Liderazgo Colaborativo” periódicamente. Haga clic en «Registrarse ahora» para ver el calendario completo de las próximas sesiones. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre precios especiales.
