Procesos de Coaching
Procesos de Coaching
Los programas de Coaching de Arbinger ayudan a los líderes a implementar una Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) en su propio trabajo, con sus equipos y en todas las organizaciones a las que pertenece.
Implementación de Coaching
Nivel sugerido
Executives and team decision makers
Candidatos: Aquellas personas que hayan completado el paso 1 de Arbinger “Curso de la Mentalidad Colaborativa (Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa)”. En particular, aquellos gerentes (líderes) los cuales sus equipos de trabajo han participado igualmente en las sesiones Arbinger y requieren implementación del coaching.
Duración: Seis sesiones de coaching virtuales o vía telefónica durante un período de tres meses.
Cadencia: Las sesiones de Coaching suelen ocurrir con una cadencia de una vez cada dos semanas.
Descripción: El coaching de implementación está disponible para cualquier persona que que haya completado el curso de Mentalidad Colaborativa paso a paso de Arbinger (“Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa”). En particular, recomendamos que todos los líderes de equipo que estén implementando Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) en sus equipos, a través del curso reciban coaching de implementación. Los facilitadores de implementación ayudan a los líderes del equipo (1) a implementar los planes de juego de equipo que se establecieron durante el entrenamiento, y (2) aplicar las diez herramientas de Mentalidad Colaborativa que aprendieron en la capacitación frente a los problemas de sus áreas y equipos específicos a los que se enfrentan. En el transcurso de estas seis conversaciones celebradas durante tres meses, el líder y el facilitador de implementación realizan un seguimiento del progreso del equipo, abordan los obstáculos y aplican herramientas de Mentalidad Colaborativa a los propios desafíos del líder. El coaching de implementación se puede adquirir en bloques de seis sesiones de 45 minutos. Las conversaciones de coaching suelen ocurrir a una cadencia de una vez cada dos semanas, aunque se puede ajustar de acuerdo a la necesidad.
Coaching a Líderes
Nivel sugerido
Executives and team decision makers
Candidatos: Aquellas personas que hayan completado el paso 1 de Arbinger “curso de la Mentalidad Colaborativa (“Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa”). En particular, aquellos gerentes (líderes) los cuales sus equipos de trabajo han participado igualmente en las sesiones Arbinger y requieren implementación del coaching.
Duración:: Seis sesiones de coaching virtuales o vía telefónica durante un período de tres meses.
Cadencia: Las sesiones de Coaching suelen ocurrir con una cadencia de una vez cada dos semanas.
Descripción: El coaching de implementación está disponible para cualquier persona que que haya completado el curso de Mentalidad Colaborativa paso a paso de Arbinger (“Desarrollando e Implementando una Mentalidad Colaborativa”). En particular, recomendamos que todos los líderes de equipo que estén implementando Mentalidad Colaborativa en sus equipos, a través del curso reciban coaching de implementación. Los facilitadores de implementación ayudan a los líderes del equipo (1) a implementar los planes de juego de equipo que se establecieron durante el entrenamiento, y (2) aplicar las diez herramientas de Mentalidad Colaborativa que aprendieron en la capacitación frente a los problemas de sus áreas y equipos específicos a los que se enfrentan. En el transcurso de estas seis conversaciones celebradas durante tres meses, el líder y el facilitador de implementación realizan un seguimiento del progreso del equipo, abordan los obstáculos y aplican herramientas de Mentalidad Colaborativa a los propios desafíos del líder. El coaching de implementación se puede adquirir en bloques de seis sesiones de 45 minutos. Las conversaciones de coaching suelen ocurrir a una cadencia de una vez cada dos semanas, aunque se puede ajustar de acuerdo a la necesidad.
Coaching Ejecutivo
Nivel sugerido
Executives and team decision makers
Candidatos: Ejecutivos y decisores claves de la organización que hayan completado el paso 1 y el paso 2 de los programas de entrenamiento de Arbinger .
Duración: El coaching ejecutivo se puede adquirir en varios paquetes. Pregunte a su gerente de servicios al cliente de Arbinger acerca de estas opciones.
Cadencia: Se ajustará acorde a necesidades particulares.
Descripción: El programa de coaching ejecutivo de Arbinger está diseñado para ayudar a los líderes sénior a impulsar y mantener la Mentalidad Colaborativa (Fuera de la Caja) dentro de sus organizaciones. Les permite aplicar enfoques de Mentalidad Colaborativa en sus propias prácticas de trabajo y pensar estratégicamente en cómo implementar esta mentalidad dentro de sus equipos y en toda la organización. En el transcurso de las sesiones, los facilitadores de Arbinger trabajan con los líderes para desarrollar un plan de coaching personalizado basado en los objetivos individuales, de liderazgo y de la organización de mayor importancia. Los planes incluyen objetivos y métricas de desarrollo personal como de equipo.
