Assessments
Proceso Arbinger y Assessments
Assessment de la Mentalidad
Nivel sugerido
Todo el mundo opera en algún lugar a lo largo de un continuo de lo individual hacia lo colaborativo. Nuestra posición sobre ese continuo afecta profundamente nuestro rendimiento, influencia y eficacia individual. Del mismo modo, la mentalidad colectiva de una organización da forma a su cultura y rendimiento.
Esta evaluación de mentalidad de 20 preguntas mide la percepción de un individuo de su propia mentalidad, así como la de su organización. Además de indicar la ubicación a lo largo del “continuo” de la mentalidad individualista (dentro de la caja) hacia la colaborativa (fuera de la caja), los resultados proporcionan una visión adicional de áreas específicas de fortalezas y oportunidades. Cuando las organizaciones hacen esta encuesta ampliamente, reciben información detallada sobre la experiencia de los colaboradores y la percepción de su trabajo.
Aunque cualquier persona es bienvenida a tomar la evaluación de la mentalidad en cualquier momento, se recomienda tomarla al comienzo del trabajo con Arbinger para establecer una línea de base, luego reevaluar periódicamente para medir el progreso y ajustar los esfuerzos según sea necesario.
Al finalizar la evaluación, presentamos un análisis de los resultados junto con recomendaciones sobre las medidas a seguir para mejorar la mentalidad y el rendimiento individual y organizacional.
TOMA EL MINDSET ASSESSMENTS
10 preguntas para evaluar tu mentalidad desde lo individual hacia lo colaborativo.
10 preguntas para evaluar la mentalidad de tu organización.
